Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей 
ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ
Копейского городского округа	

СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ
трудового отряда
«Арт-клаб»
Детско-юношеский клуб «Костёр»
Руководитель проекта  В.Ф.Прокопцева	

			2013 год	

	
Наименование проекта:     «Арт-клаб» 
ДЮК «Костер»
Направленность	
Социально-педагогическая 
	
Направления:	Экологическое, трудовое, профилактика правонарушений.	
Цели проекта:	Вовлечение  подростков в социально – значимую для города  деятельность. 
Формирование экологической культуры учащихся на основе трудового, духовно – нравственного развития личности через совместную деятельность учащихся в благоустройстве территории.	
Задачи проекта:
Организационные задачи:
Нормативно-правовые задачи:
Оценочно-рефлексивные задачи:	- формирование у подрастающего поколения активной гражданской позиции
- воспитание экологической культуры и экологического сознания подростков
- содействовать нравственному, эстетическому и трудовому воспитанию школьников 
- привлечь детей к поиску механизмов решения актуальных проблем местного сообщества через разработку и реализацию социально значимых проектов
- сформировать чувство личной ответственности за состояние окружающей среды
- развитие инициативы и творчества школьников через разработку и внедрение арт-объектов.
- создание трудового подросткового отряда.
- разработка концептуальной программы трудового отряда.
- Сбор документов необходимых для принятия на работу участников трудового отряда ( ксерокопия паспорта, расписка от родителей, медицинская справка о состоянии здоровья, заявление о принятии о работе, разрешения от органов опеки и попечительства)
- Оценить результаты проделанной работы с позиции рефлексивной методики;
- Предоставление творческого отчёта о проделанной работе.
	
 Руководитель трудового отряда	Прокопцева Валерия Федоровна – педагог - организатор	

Инициативная группа:	
№ п/п	
Фамилия, имя, отчество учащегося	
Дата рождения	
класс	

1	
Адам Владимир Андреевич                      ДЮК «Костер»	
13.01.1998г	
8 	

2	
Пономарева Елена Константиновна       ДЮК «Костер»	
14.01.1997г	
9	

3	
Тимошина Александра Вадимовна         ДЮК «Костер»	
21.01.1997г	
9 	

4	
Воронина Елена Евгеньевна                    ДЮК «Костер»	
18.05.1997г	
9 	

5	
Топорова Ирина Сергеевна                     ДЮК «Костер»	
12.11.1996г	
9 	

Сроки  реализации проекта:	
- с 5 июня 2013 по 21 июня 2013г 
	
Место реализации проекта:	ДЮК «Костер» (газоны около здания)  Бажовского территориального отдела, Челябинская область, г. Копейск, пос. Бажово, ул. Урицкого, 121	
Особенности реализации проекта:	- трудовой отряд имеет свою символику (название, девиз, эмблему);
-Проект осуществляется в соответствии с целями, задачами и планом работы « Трудового отряда» 	
Ожидаемый результат:	- повышение уровня заинтересованности в защите и сохранении природной среды;
- развитие организаторских способностей учащихся;
- благоустройство, очистка объектов;
- повышение экологической культуры учащихся: 
- создание благоприятных условий для сохранения и укрепления здоровья;
- привлечение внимания населения к проблемам благоустройства территории по месту жительства;
- приобретение нового социального опыта,  навыков работы в группе	

Пояснительная записка.
Трудовой отряд осуществляет свою деятельность на территории выделенной и закрепленной за трудовым отрядом в установленном порядке в соответствии с проектом и планом работы трудового отряда. 
Актуальность и новизна проекта.
Научить человека думать не только о себе, но и об окружающем мире нелегко, особенно эта проблема актуальна для подростков. Работа по облагораживанию участков природы позволяет подросткам ощутить свою значимость, взрослость, ощутить свою способность делать важные, полезные дела, реально видеть результаты своей деятельности, приносить радость окружающим, создавать прекрасное.
Эффективная государственная молодежная политика - один из важнейших инструментов развития страны, роста благосостояния ее граждан и совершенствования общественных отношений.
Проект должен строиться на обоснованном учете потребностей всех подростков, адресности проводимых мероприятий и финансовых потоков, должен быть направлен на поддержку позитивных тенденций в становлении и развитии молодого поколения, усиление степени противодействия деструктивному влиянию окружающей среды, привлечение молодежи к практической реализации реформ и поддержке экономической политики государства.
Именно молодежь является наиболее перспективным объектом государственных инвестиций, поэтому проблема, социально-экономического и духовно-культурного развития молодежи является одной из наиболее приоритетных задач развития.
Каждый подросток, опираясь на собственные, знания, достижения, инициативу, желание участвовать в социально - значимых проектах, инициативах должен иметь возможность реализовать свой потенциал.
Необходимо учитывать, что реализация данных мер во многом зависит от преломления их в сознании самого подростка, который зачастую имеет возможность, но не хочет реализовать свои идеи и таланты.

План работы трудового отряда ДЮК «Костер»
 «Арт-клаб»
Дата	     Мероприятия	
4/06	Организационные вопросы.
Оформление документов о приеме на работу.	
05/06	Открытие трудовой смены.
Инструктаж по охране труда, ПДД.
Очистка территории. 	
06/06	Покраска ограждения для сада камней. 
Рисование на асфальте перед клубом классиков для детей	
07/06	Создание арт-объектов «Клумбы-лебеди»	
10/06	Разбивка клумб на территории перед центральным входом Бажовского территориального отдела 	
11/06	Удаление сорняков в щебне на территории сада камней у черного хода ДЮК «Костер»	
12/06	Разбивка клумб на территории сада камней у черного хода ДЮК «Костер»	
13/06	Высадка рассады цветочных культур с элементами ландшафтного дизайна.	
14/06	Поливка цветочных клумб . Создание арт-объекта «Сад камней»	
17/06	Поливка цветочных клумб . Создание арт-объекта «Сад камней»	
18/06	Уход за посаженными цветочными культурами, полив.	
19/06	Удаление сорняков. Уход за посаженными цветочными культурами, полив.	
20/06	Выкладка кругов вокруг деревьев камнем. Уход за посаженными цветочными культурами, полив.	
21/06	Облагораживание тропинок между клумбами. Уход за посаженными цветочными культурами, полив.	
24/06	Удаление сорняков. Уход за посаженными цветочными культурами, полив.	
25/06	Закрытие трудовой смены. Подведение итогов.